【劳(láo)动合同(tóng)】 用人(rén)单位与劳动(dòng)者(zhě)补签(qiān)劳动合(hé)同,劳动者主张未订立劳(láo)动合同二(èr)倍工资可(kě)否(fǒu)支(zhī)持? 合同法律 2014年06月14日 1907 浏览