一、劳动（dòng）者（zhě）有权要求用（yòng）人单位赔偿因（yīn）未缴社保（bǎo）而造（zào）成的经（jīng）济损失。

　　《关于审理劳动争议案件适用法律若（ruò）干问题的解释（三）》第一（yī）条规定（dìng）：劳（láo）动（dòng）者以用人单（dān）位未为其办理社（shè）会保险手（shǒu）续，且社会保险（xiǎn）经办机构（gòu）不能补（bǔ）办导致其无法享受（shòu）社会（huì）保（bǎo）险待遇（yù）为由，要求用人单位赔偿损失而发生争（zhēng）议的，人（rén）民（mín）法院应予受理。
　　用人（rén）单位没有为劳动者办理社（shè）保（bǎo）手续，且（qiě）客（kè）观上无（wú）法补办，劳动者可以（yǐ）要求（qiú）用人（rén）单位赔偿损（sǔn）失。注意赔偿损失（shī），是将赔（péi）偿款支付给劳动者；而非补（bǔ）缴社保，将钱交给社保机构。

　　二、 企业（yè）为劳动（dòng）者缴纳社会保（bǎo）险是用人单位的法定（dìng）义务（wù），双（shuāng）方协议约定现金补（bǔ）偿或其他规避缴（jiǎo）纳义务的（de）均无效。员工自愿放弃社保的承诺也无效。
　　三、住房公（gōng）积金纠纷，目（mù）前法院的司（sī）法惯（guàn）例是不予（yǔ）受理。

　　四（sì）、劳动者要求企业补缴社保的案件（jiàn）不属（shǔ）于法院的受理（lǐ）范围。

　　五、单位为劳动者缴纳社保后发生欠缴或拒缴的，不（bú）属于（yú）法院管辖。
　　用人单（dān）位已（yǐ）经为劳（láo）动者办理了社（shè）会保险（xiǎn）手（shǒu）续后，用人单位不（bú）按规定为劳动者交纳社会保险费，无论是（shì）欠缴社会保险费还是拒（jù）缴社（shè）会（huì）保险费，社会保险（xiǎn）管理部门（mén）均可（kě）依法强制征缴。
　　社会保险管理部门（mén）与缴（jiǎo）费（fèi）义务主体之（zhī）间（jiān）是一种管理与被（bèi）管理的行政法律关（guān）系（xì），因（yīn）用人单位（wèi）欠（qiàn）缴或（huò）者拒缴社会（huì）保（bǎo）险费引发的纠纷，不宜（yí）列（liè）入人民（mín）法（fǎ）院（yuàn）民事（shì）案（àn）件的受案范围。

　　六、劳动（dòng）者对社保缴纳基数、年限发生（shēng）的争议不（bú）属于法院管辖（xiá）。
　　用人（rén）单位已经为劳动者办理了（le）社会保险手续，只是因为双方对（duì）缴费基数（shù）、缴（jiǎo）费年限发生争议，这种（zhǒng）争（zhēng）议归根结底还是征收与（yǔ）缴纳（nà）之间的纠纷，属于（yú）行政（zhèng）管（guǎn）理的范畴（chóu），而不是单一的（de）劳动者与用人单位之间的（de）社（shè）会保险争议，不宜纳入民（mín）事审判的范围。

　　七（qī）、用人单（dān）位没有为（wéi）劳（láo）动者（zhě）办（bàn）理社保手续的，劳（láo）动者（zhě）起诉用人单（dān）位要（yào）求将应当缴纳部分以现（xiàn）金的方式（shì）补偿给（gěi）个人的（de），于法无据，不予支持。

　　八、已经依法（fǎ）享有社（shè）保待遇或领取退（tuì）休金的人（rén）员（yuán）建立劳务关系。
　　《最（zuì）高人民（mín）法院劳动争议司法（fǎ）解释三》第七条（tiáo）：用人单位（wèi）与其招用的已经依法享受养（yǎng）老保险待遇（yù）或领取退休金的人员（yuán）发生（shēng）用（yòng）工（gōng）争议，向（xiàng）人（rén）民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳（láo）务关系处理。

　　九、职工代单位缴纳保（bǎo）险费（fèi）后可要求（qiú）返还单位应缴纳部（bù）分。
　　劳动（dòng）者在用人单位拒绝为（wéi）其缴纳（nà）社保时，自己缴纳（nà）个（gè）人部分及（jí）垫付单位应缴部分的，劳动者有权要求单位返（fǎn）还为（wéi）其垫付的部分。

　　十、已达到退休年龄但未享（xiǎng）受养老社（shè）保（bǎo）待遇的还是劳动关（guān）系。
　　已（yǐ）达到法（fǎ）定退（tuì）休年龄，未开始依法享受基本（běn）养老保险待遇的（de）人员（yuán），与用人单位的用（yòng）人关（guān）系仍为劳动（dòng）关系而非劳（láo）务关系，属于《劳（láo）动法》调整范围，用（yòng）人单（dān）位（wèi）对这类劳动关系享受终止权，但（dàn）终（zhōng）止劳动关系（xì）时仍（réng）需（xū）支付经济（jì）补偿（cháng）金。

　　十一、用人单位购买商业保险（xiǎn）不能替代（dài）社会保险的（de）缴（jiǎo）纳。
　　商业保险属于用人（rén）单位自愿购买范围，而（ér）社会保险是法律强制用（yòng）人单位和（hé）劳动者缴纳（nà）。商（shāng）业保险（xiǎn）可（kě）以作为社会保险的（de）有益补充（chōng），但不能替（tì）代社会保险。

　　十二、用人单位购买商业（yè）保险的受益人（rén）是员工时，不（bú）能抵偿（cháng）用人单（dān）位的（de）赔偿责任。
　　用（yòng）人单位以劳（láo）动者为保险（xiǎn）受益人出资购买商业保险的，在劳动者（zhě）发生保险事故时（shí），保险公司向受（shòu）益（yì）人（劳动者）给付的保险（xiǎn）金属于劳动者或者其（qí）合法（fǎ）继（jì）承人（rén）。用人（rén）单位不能以保（bǎo）险（xiǎn）公司（sī）给付保险金为（wéi）由，来抵偿其应当承担的赔偿责任（rèn）。
　　用人（rén）单位在购（gòu）买（mǎi）商业保（bǎo）险时（shí），应当以劳动（dòng）者为保险标的，以（yǐ）用（yòng）人单位为（wéi）受益（yì）人。在发生保险（xiǎn）事（shì）故（gù）时，保险公司将（jiāng）保险金赔付给用人单位的（de），用（yòng）人单（dān）位（wèi）可以用该保险（xiǎn）金抵偿（cháng）其（qí）应当（dāng）承担（dān）的赔偿责（zé）任。