用人单（dān）位以外的第三人侵权（quán）造成的劳动者（zhě）人身损害（hài），劳动者被认定为工（gōng）伤后（hòu），劳动者既对第三人享有人身损害赔偿（cháng）请求权，也享（xiǎng）有工（gōng）伤保险赔（péi）偿请求权。因二者虽然基于同一损害事实，但存在于两（liǎng）个不同的法律关系之中，互不排斥，但医疗费不可以兼得。