试用期（qī）内发生（shēng）事故（gù）伤害，能否享受工伤（shāng）保险待遇？

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    根据（jù）劳动法及其相关（guān）法（fǎ）律的（de）规定（dìng），试用期包（bāo）含在劳动合（hé）同期限内，劳动关系自用工之日起（qǐ）建立。既然在试用期内属于单（dān）位的（de）职工，那么就应当享受国家规定的保险福（fú）利待（dài）遇。

    第一，用人单位应（yīng）当按规定（dìng）申请工伤认定，影响劳（láo）动能力的（de），申（shēn）请劳（láo）动（dòng）能力鉴定，确定伤残等级。

    第二，工伤职工享受工伤医疗待遇（yù）。

第（dì）三，停工（gōng）留薪期内，享受（shòu）原工资福利待遇。

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