职务侵（qīn）占罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产，因此，本（běn）罪的发生（shēng）往往会给企业造成较大的财产损失，那么企业应当如何对本罪进行防范呢（ne）？

本罪多发生于（yú）企业内部员工身上，尤（yóu）其是中层领（lǐng）导、财务（wù）人员（yuán）以（yǐ）及负责购销的工作人（rén）员，因此，企（qǐ）业对本（běn）罪的防范（fàn）应主（zhǔ）要（yào）在针（zhēn）对员工的监（jiān）督上面。

首先，一定要与员工（gōng）签订劳动合同。职务侵占一旦发生，公司在报案的过程中需要通（tōng）过劳（láo）动（dòng）合同（tóng）证明与该员工间（jiān）存在劳动关系。如不能证明劳动关（guān）系的存在（zài）则会被定性为（wéi）为盗（dào）窃、诈（zhà）骗（piàn）或者（zhě）侵（qīn）占，其中侵占（zhàn）罪是自诉案件，需要公司自行向人（rén）民法院起诉并调查（chá）证据，难度增大许多。

其次，对于交易往来，尤其是长期客户一定要定时进行账目核（hé）对，及时掌握财（cái）务情况，防止信（xìn）息掌握在（zài）少数业务员手中，公司管（guǎn）理失控。账目（mù）核（hé）对应（yīng）当（dāng）聘请专业人员进行，且应（yīng）完善监督制度，人员之间（jiān）互相制衡、监督，责任（rèn）到人。避免出现问题后无法确（què）定相关责任人的情况。

第三，及时发放（fàng）员工（gōng）工（gōng）资，尽量（liàng）避免拖欠、克扣员工（gōng）工资（zī）。现（xiàn）实生活中，许多职（zhí）务侵占（zhàn）案件的发生都（dōu）是（shì）企业拖欠员工（gōng）工资引起的。

最后，妥（tuǒ）善保存员工身份证复印件等（děng）个人信息资料，一（yī）旦发生职（zhí）务侵占案（àn）件，及时携带这些（xiē）材料向公安机（jī）关报案。若（ruò）员工侵占数（shù）额不（bú）足起刑点（diǎn），则应及时提起民（mín）事诉讼，追索（suǒ）损失款项。